Il 28 Febbraio 2022 scade il termine per presentare all’INAIL il Modello OT23 per lo “sconto” al tasso di premio applicabile all’azienda.
Infatti l’INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione” le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.).
L’oscillazione per prevenzione riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL. Le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene sicurezza del lavoro (pre-requisiti), possono presentare domanda.
La regolarità in materia di prevenzione infortuni e igiene sicurezza del lavoro deve essere rispettata con riferimento alla situazione dell’intera PAT presente alla data del 31 dicembre dell’anno precedente quello cui si riferisce la domanda.
L’azienda, inoltre, nell’anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, deve aver effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene della sicurezza sul lavoro. Anche per le aziende operanti nel loro primo biennio, la riduzione viene concessa solo se l’azienda dimostra di aver effettuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza oltre quelli previsti dalla normativa.
La domanda deve essere inoltrata entro il 28 febbraio dell’anno per il quale la riduzione è richiesta. Se il 28 febbraio cade di sabato o è un giorno festivo, il termine è prorogato al primo giorno lavorativo successivo. L’Istituto individua per ogni intervento la documentazione che ritiene probante l’attuazione dell’intervento dichiarato. A pena di inammissibilità, la documentazione probante deve essere presentata unitamente alla domanda, entro il termine di scadenza della stessa.
L’INAIL, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda, comunica all’azienda il provvedimento adottato adeguatamente motivato.
La riduzione è concessa solo dopo l’accertamento dei requisiti di regolarità contributiva del datore di lavoro richiedente, secondo i criteri e le modalità previste dal decreto interministeriale 30 gennaio 2015, in attuazione del comma 2, dell’articolo 4 del decreto legge 34/2014, come precisati nella circolare Inail n. 61 del 26 giugno 2015.
La riduzione riconosciuta dall’INAIL opera solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.
I benefici nel primo biennio di attività della PAT (Posizione Assicurativa Territoriale INAIL)
Anche per le PAT di nuova costituzione le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di prevenzione e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia, possono ottenere la riduzione per prevenzione. Per quest’ultime la riduzione è applicata nella misura fissa dell’8%.
I benefici previsti dopo il primo biennio di attività della PAT
Trascorsi i primi due anni dalla data di inizio dell’attività della PAT, la riduzione del tasso medio di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori-anno del triennio della PAT, calcolati come segue:
Lavoratori-anno del triennio della PAT, riduzione previste:
- fino a 10: 28%
- da 10,01 a 50: 18%
- da 50,01 a 200: 10%
- oltre 200: 5%
CONFAPI Servizi Toscana Centro Srl, in collaborazione con PITAGORA SRL, l’Agenzia di Formazione e Servizi di CONFAPI Siena e CONFAPINDUSTRIA Firenze, è a disposizione delle imprese che intendono richiedere lo “sconto OT 23” e per concretizzare tali risultati tramite l’attivazione del SGSL oppure dell’ISO 45000 1, anche grazie ai contributi previsti dagli Avvisi di prossima uscita del Fondo Formazione FAPI.
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